PRESENTEREN
BENUTTEN VAN DE EIGEN STIJL, REALISEREN VAN HET DOEL

De vraag

Organisaties benaderen ons met de vraag om de presentatie-vaardigheden te laten versterken. Elk bedrijf heeft daar zo zijn eigen redenen voor:
• voorzitters, die opzien tegen het geven van een presentatie,
• ambtenaren, die de buitenwereld moeten overtuigen van een impopulaire maatregel,
• managers, die duidelijkheid wilden geven over veranderingen in de organisatie,
• specialisten, die bang zijn dat de inhoud van hun boodschap verloren gaat,
• projectmanagers, die weerstand verwachten of enge vragen of moeilijk te begrijpen vragen,
• directeuren, die een investeringsvoorstel moeten presenteren bij hun CEO,
• iedereen, die een belangrijke presentatie gaat houden.

Ons aanbod

De specifieke vraag is de basis voor invulling van het programma. Er wordt individueel gewerkt of in kleine (vak-)groepen. Er wordt geoefend in een studio, theater of vergaderzaal zonder publiek en er wordt getraind on-the-job.

Het effect

De kracht van het succes van onze aanpak is de ontdekking van de eigen stijl en het verder uitbouwen daarvan. Het effect is dat men meer zelfvertrouwen krijgt, plezier gaat beleven aan het presenteren, contact legt met het publiek, idee├źn en project-acceptatie gerealiseerd krijgt. De grootste ontdekking van de betrokkenen is, dat zij vanuit hun eigen stijl zoveel kunnen toevoegen.

< Vorige Voorbeeld | Volgende Voorbeeld >

• Versterken presentatie-vaardigheden

• Individueel of in kleine (vak-)groepen